Ma vision
Quelle est votre définition de l’entreprise ? La mienne s’est construite à l’opéra, cette immense mécanique, regroupant un nombre infini de talents et de compétences œuvrant ensemble à un but commun.
Depuis le début de ma carrière, j’ai travaillé sur une cinquantaine de productions, plus de 20 maisons d’opéra dans 5 pays différents, autant de cultures humaines et d’entreprises, de styles de management, d’organisation différentes. L’adaptabilité est alors le maître mot qui règne pour tirer le meilleur de chaque organisation, et j’ai constaté que la clé de la performance résidait essentiellement dans la réussite de la collaboration.
Mais savoir collaborer n’est pas inné, et surtout, rares sont les collaborations qui résistent à l’épreuve du temps : vous le savez, une entreprise vivante est en perpétuel mouvement. C’est un atout mais qui demande à ses membres des adaptations permanentes.
Parfois, il faut savoir faire le point, prendre un temps pour se repositionner correctement en considérant ce qu’on est, et le système dans lequel on évolue.
Etre accompagné dans ces moments est précieux et indispensable.
Les facteurs d’échec résident souvent dans le manque d’organisation, de cohésion, de communication, une mauvaise gestion des affects, du temps… autant de sujets que le coaching permettra de traiter grâce à des outils simples et efficaces.
L’enjeu principal de ce travail sera d’offrir un espace pour prendre le temps de trouver ou retrouver du sens, une cohérence indispensable au bien-être et à la performance au sein de l’entreprise.
Ainsi l’étendue des ressources de chacun pourra se développer et être mis à profit du bien commun.
Mon intention lorsque je coache en entreprise est de mener avec vous ce projet de réussite et d’épanouissement individuel et collectif.
Pour ce faire je propose deux techniques distinctes axées autour de ces deux pôles. Elles peuvent bien sûr être complémentaires et s’adapteront au projet unique de votre entreprise au travers d’une proposition sur-mesure.
Coaching individuel professionnel / Traincoaching
Témoignages coaching entreprise
Qu’est-ce qui vous a décidé à faire un coaching ?
Et alors, que s’est-il passé ?
Concrètement, quels résultats avez-vous obtenus ?
Comment envisagez-vous le futur après ce coaching ?