Un peu d’histoire…
Le mot coaching vient du français coche, lui même issu du nom de la ville de Kocs, située à l’ouest de Budapest et célèbre dès le XVIème siècle pour la construction de diligences particulièrement rapides.
Le coche, comme le coach du XXIème siècle a pour vocation de conduire une personne du point où elle se trouve jusqu’au point où elle veut aller d’une façon rapide et efficace.
Si son étymologie est hongroise, le concept du coaching prend ses sources dans la Grèce antique et la naissance de la philosophie envisagée comme un exercice individuel de la raison guidé par le dialogue.
Pour Socrate la pensée doit être « une démarche autonome de problématisation et de dialogue avec l’âme elle même » (Théétète, 189 e)
Cette technique de la maïeutique, qui consiste à bien questionner les esprits pour les faire « accoucher » de leurs connaissances, est très similaire à celle utilisée en coaching dans le sens où elle est destinée – en délivrant ce qui est en gestation – à faire apparaître un savoir caché en soi, et venir à bout des préjugés qui empoisonnent l’esprit.
Là où le coaching devient spécifique et se différencie de la proposition socratique, c’est dans le résultat recherché : dans la maïeutique, le maître connaît d’avance la réponse qu’il attend du disciple et il le conduit sur un chemin qu’il n’a pas le choix d’éviter.
Le coaching fait une proposition différente, probablement plus adaptée au monde moderne et à la nouvelle acception de la notion d’individu.
La coach
Une expérience de 20 ans au poste de stage manager dans les plus prestigieuses maisons d’opéra m’a permis de m’imprégner des spécificités du travail d’équipe lors de situations de grande tension, ainsi que des rouages de la mise en commun des compétences les plus singulières en vue d’un résultat d’excellence. En effet le rôle du stage manager est de coordonner tous les corps de métier pour les faire travailler ensemble car lorsque le rideau se lève, c’est entre ses mains que tout l’aspect technique du spectacle repose. Il s’agit donc à la fois d’être à l’écoute des demandes et besoins de chacun en facilitant la communication inter-service, de manager les équipes souvent dans des situations d’urgence et de stress, tout en restant empathique et concret.
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Aujourd’hui le coaching c’est :
une pratique basée sur :
- le questionnement
- l’écoute active
- la reformulation
- le retour positif
- la prise de conscience
- la considération positive inconditionnelle
un accompagnement technique et basé sur la compréhension du fonctionnement humain, individuel ou en groupe (coaching particulier ou d’équipe) et qui s’adapte en fonction des besoins et des demandes des ou de la personne coachée.
une démarche partenariale, entre des individus en co-responsabilité.
une approche structurée qui vise un résultat obtenu après la mise en place par le coaché d’un plan d’actions qui lui permettra d’atteindre ses objectifs.
Un coach suit une déontologie précise, définie par les fédérations professionnelles, une posture, des compétences spécifiques, un mode opératoire et des techniques. La profession tend à être de plus en plus réglementée et j’exerce pour ma part après avoir obtenu des certifications reconnues par l’Etat (RNCP de niveau 6 selon les normes européennes) à la Haute Ecole de Coaching à Paris.
De nos jours, le coaching se pratique largement en entreprise ou dans une démarche personnelle.
Dans tous les cas, c’est une technique aidante, faite dans une démarche de bienveillance et ayant pour objet de se sentir mieux dans sa vie. Mais un coaching peut provoquer des changements radicaux et des prises de conscience parfois bouleversantes.
C’est en connaissance de cause que j’ai choisi le nom de Kali pour représenter et donner une orientation inspirante à l’accompagnement que je propose.
Kali, comme symbole de puissance
Déesse du panthéon hindou, Kali est appelée par les dieux pour détruire un démon dont ils ne venaient pas à bout.
Son succès dans cette entreprise lui vaudra la réputation de celle qui « terrifie la terreur » et elle deviendra le symbole de la destruction mais aussi de la transformation et de la préservation.
Elle est souvent représentée avec 4 bras, qui symbolisent les 4 directions de l’espace, identifiées au cycle complet du temps, car lorsque tout est détruit, la vraie nature de chaque chose apparaît.
En cela son mythe représente une inspiration pour le travail que je mène en coaching.
En effet, la décision de « prendre sa vie en main », de se mettre en action pour réussir un projet, accepter un changement ou se réaliser soi-même peut provoquer des remises en question profondes, des bouleversement violents, faire surgir des peurs… des démons !
Ma démarche au sein de KaliCoaching est de vous accompagner dans cette transformation et dans la concrétisation de vos projets en vous aidant à développer toute la force dont vous êtes capable.
